T2G 上青集團 Blog

103年度員工國外旅遊-俄羅斯風華金環8日遊

1. 旅遊地點：俄羅斯風華金環8日遊
2. 旅遊日期：僅一梯次5/14（三）～5/21（三）
3. 旅遊費用：81500元（刷卡價）／80100元（付現價）
4. 承辦旅行社：旗艦國際旅行社

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103年度員工國外旅遊-新加坡、馬來西亞嘉年華５日遊

1. 旅遊地點：新加坡、馬來西亞嘉年華５日遊
2. 旅遊日期：分二梯次（第一梯次4/11～4/15）（第二梯次5/09～5/13）
3. 旅遊費用：26900元（刷卡與付現同等價位）
4. 承辦旅行社：匯豐旅行社

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2013年度秋季聯誼活動（烏來一日遊）

烏來一日遊
  

出發日期

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上青集團於2010年度7月份起實施了「每月績優員工獎勵」，其主要是為了激勵員工士氣，發揚團隊精神，促進行政、技術之革新進步，以提高工作績效。

▼ 2014年3月份績優員工表揚--優秀的倉管同仁（淑娟）

★具體優良事蹟★

亦駿盤點績效展現大幅進步，2月盤點績效1倉錯誤率為零，經幹部提報後，獲准為本期績優員工。同時獲得家吉購物禮金800元。

[ 績優員工遴薦辦法 ]

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上青集團新竹部門-聚餐時刻

上青集團每隔幾個月，各部門就會聚餐一次，讓大伙們吃飯之餘話家常聯絡感情，這次輪到新竹部門聚餐，地點選在頗具知名度的瑪哈泰泰式主題餐廳。為何說知名呢？這家餐廳以黃金咖哩螃蟹獲得客家美食大賽新移民料理組冠軍，而且連續第六年再度獲得泰國政府認證的「泰精選餐廳 」，對嚐遍美食的新竹同仁來說，怎能錯過！

聚餐日期：2013.10.22
參與人員：新竹部門同仁

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門市營運處之收銀人員訓練

上課日期：102/10/21 PM01:30~PM02:30
指定上課人員：門市收銀人員
課程主題：禮儀與服務
課程大綱：

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上青集團於2010年度7月份起實施了「每月績優員工獎勵」，其主要是為了激勵員工士氣，發揚團隊精神，促進行政、技術之革新進步，以提高工作績效。

▼ 2012年10月份績優員工表揚--優秀的業務同仁（小廖）
 

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上青集團 101年度經營策略會議

活動日期：102年10月13日（星期日）～102年10月14日（星期一）
參加對象：上青集團全體主管＆幹部＆店長（共計23人）
會議地點：日月潭日月行館（南投縣魚池鄉水社村中興路139號）
會議主題：傳承永續-手牽手

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上青同仁作伙來跳五行健康操

 
為培養上青集團同仁們健康概念，訓練同仁們強健的體魄，
自102年5月份起每月的第三週之最後上班日為健康晨操日，於當日8：20 準時晨操運動(五行健康操)

五行健康操 十八式動作如下(每一段大循環 時間約15分鐘)

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上青集團於2010年度7月份起實施了「每月績優員工獎勵」，其主要是為了激勵員工士氣，發揚團隊精神，促進行政、技術之革新進步，以提高工作績效。

▼ 2012年9月份績優員工表揚--優秀的二位倉管同仁（小綠＆小春）
★具體優良事蹟★
小綠：該員自100年4月到職以來，至今仍不斷地改進工作方法，締造良品倉累積零錯誤達6次，值得表揚。
小春：該員於102年8月31日大盤點，創下良品倉與不良品倉零錯誤率的佳績，為上青集團首例，並樹立良好典範，值得表揚。

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新進儲運人員基本訓練

上課日期：102/9/09 AM09:30~
指定上課人員：新進儲運人員
課程目標：為了讓新進儲運同仁可以更快進入工作狀況，特安排此基本訓練

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門市營運處之中階幹部訓練

上課日期：102/7/29 PM01:30~PM02:30
指定上課人員：門市收銀班長、副組長與組長
課程目標：
培養中階幹部說話的勇氣、建立談判自信心；落實專業技術傳承，達成企業永續經營的目的。

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