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2010-2011年度三大委員會新舊任交接

日期：99.12.24
地點：總公司會議室
參與人員：2010＆2011新舊任之三大委員會成員
會議主軸：
（1）舊任三大委員會報告2010年之活動成果及建議事項
（2）新任三大委員會報告2011年之活動計劃
（3）新舊任委員會之各項文件交接
（4）臨時動議
（5）董事長講評

▽ 三大委員會報告（聆聽成果與報告）
 

▽ 交接過程（清點文件中）

▽ 董事長講評
 
◎董事長講評◎
各委員會辦活動的終極目標就是讓參加的成員愈多愈好，這是之後委員會要加強佈達之處，之前好像除了公告上傳外，也沒有其他的宣傳，這點要改進，另外也要佈達給每位員工了解，不管參加任何活動都要準時，希望大家養成守時的好習慣，辦任何活動都希望有紀律的去執行。
在99 年福委會舉辦健康百分百，這個活動也很好，在辦國外旅遊時確實要考慮該國家天氣的問題，而活委會今年辦的活動也不錯，至於教委會在今年線上學習運用頻率有增高，未來也希望建議標準工作流程，利用相片與影音的方式呈現。至於公司既然成立部落格，就是希望各項活動可以留下紀錄，所以各委員會在舉辦各活動之後，一定要繳交相片，讓活動紀錄得以保存。
委員會仍是會持續撥予事務運作基金，畢竟委員會是無給職工作，這筆基金有利於委員們在籌劃活動等須要看場地或事務運作之用，在委員會成員方面，慢慢地希望可以建立起不要重覆都是固定某些人在擔任，要朝年輕化去做，另外也希望委員會可以慢慢的把工作內容傳承出去，讓同仁可以更了解公司文化，另外也要讓同仁了解參與公司國外旅遊，其品質上都是經過層層篩選的，有品質保証，要多鼓勵員工參與。