T2G 上青集團 Blog

上青企業群於2010年度7月份起實施了「每月績優員工獎勵」，其主要是為了激勵員工士氣，發揚團隊精神，促進行政、技術之革新進步，以提高工作績效。

▼ 2011年3月份績優員工表揚--倉管莊佳芳同仁（與董事長合影）

★具體優良事蹟★
該員自99年5月4日到職以來，屢次在大盤點上庫存準確率精益求精，
更在100年2月份大盤點時，締造完美紀錄～
良品倉與不良品倉雙料創下「零錯誤率」之佳績
另該員工作態度及成效卓著，足為標竿，予以提報表揚！

附件 [ 績優員工遴薦辦法 ]
一、每月績優員工遴薦標準如下：
（1）熱心服務，不辭勞怨，對本份工作或負責事務革新創造，成效卓著並有具體事蹟。
（2）工作績效、方法、態度或品德等方面，有特殊具體事實或績效改進有具體數據。
（3）辦理重要工作或專案，提出有效辦法，順利解決，成績特優者。
（4）對於所屬團隊，不吝互助合作，協助同仁完成工作。
二、績優員工獎勵以每月提報一次為原則，由各單位於每月底函請各單位主管遴薦，各單位主管與幹部應本「寧缺勿濫」原則，嚴正、周密負責推薦，並填具「績優員工推薦表」，提報董事長後核定。（註：每月的評選至少須有該部門二位以上幹部級人員做評核推薦）
三、各單位遴薦績優員工，如未有適當人選，或推荐人選未達遴選標準時，得予從缺。
四、每個月遴選各單位績優員工1 至2 名（依部門人員比例），於每月月會場合中公開頒發家吉購物禮金800 元。